Пенсия 2013
Работающие пенсионеры могут лишиться пенсий уже с 2013 года
- Подробности
- Пенсия
- Пенсии 2013
- Опубликовано 29 Октябрь 2012
Пенсия или зарплата плюс пенсия
Министерство труда и социальной защиты готовит пакет документов по реформированию пенсионной системы в части касающейся обеспечения пенсиями работающих пенсионеров. По информации РИА Новости получается, что перед работающими пенсионерами с 2013 года встанет выбор или работать на пенсии дальше или получать пенсию. Вариант получать зарплату и честно заработанную высокую пенсию возможно исключат. Сразу оговоримся, что в проекте подразумеваются только пенсионеры с высокими пенсиями,
заместитель министра, статс-секретарь Андрей Пудов |
В планах министерства на 2013 год разработка проекта федерального закона, устанавливающего механизм выплаты пенсий работающим пенсионерам, исходя из условий оплаты труда. Документ должен быть подготовлен летом 2013 года |
Возможно, данное ограничение по выплатам пенсий работающим пенсионерам с 2013 года коснется не всех пенсионеров, а только «сверх обеспеченных пенсионеров» (разве такие пенсионеры есть).
Данный механизм может быть распространен на работающих пенсионеров, чьи зарплаты многократно превышают получаемую ими пенсию. |
Отнимать пенсию в 10 тысяч рублей у человека, который работает и получает зарплату на уровне 10-20 тысяч, чтобы жить достойно, никто не собирается |
По данным Пенсионного фонда, к работающим пенсионерам относится почти каждый третий из 38 миллионов получателей трудовых пенсий в Российской Федерации.
В конце добавим пару мыслей. Возможно пенсионерам придется трудоустраиваться по гражданско-правовому договору, который имеет ряд особенностей: в таком случае будет уже другое налогообложение и в отличие от трудовых договоров уже можно не платить некоторые налоги. Это касается ЕСН в той части, которая уплачивается в Фонд социального страхования Российской Федерации. К пенсионерам, которые работают по гражданско-правовым договорам, не применяются нормы Трудового кодекса РФ, следовательно, организация может отказать такому пенсионеру в гарантиях и компенсациях, которые там предусмотрены. Это следует из статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации*. От пенсионеров, которые работают по гражданско-правовым договорам требуется только выполнения указанного объема работы в определенный срок при этом такие вещи как отпуск, оплата больничного работодателя уже не волнуют.
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом. На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
|
-
Пенсия 2013
- Минимальная пенсия в 2013 году
- Ограничение по пенсиям москвичам вводятся с 1 января 2013 года
- Рост среднего размера пенсии по старости до 2015 года
- Пенсионная реформа в России в 2013 году не предполагает отмену накопительной части пенсии
- Уже в 2013 году размер средней пенсии составит 12 000 рублей
- Уже через 6 лет средняя пенсия должна составлять 2-3 прожиточных минимума
- Только для военных пенсионеров